П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 07 июля 2015 года № 188 Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности.

Опубликовано в рубрике ,
Наименование:П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 07 июля 2015 года № 188 Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности.
Дата:07.07.2015
Уровень документа:Местный
Тип документа:Основной
Статус действия:Действующий
Cкачать: ms-word

АДМИНИСТРАЦИЯ   МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

ШУМСКОЕ  СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ  ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И  Е

от  07 июля  2015 года  №   188

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности)
в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности

 

В соответствии со статьей 13.1. Федерального закона РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь статьями 14.1, 15, 27 Федеральным законом РФ от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», администрация МО Шумское сельское поселение постановила:

  1. Утвердить    прилагаемый    Порядок    увольнения    (освобождения    от должности)    в    связи    с    утратой    доверия    лиц,    замещающих должности муниципальной службы.
  2. Ведущему специалисту администрации     ознакомить с настоящим постановлением муниципальных   служащих администрации МО Шумское сельское поселение.
  3. Разместить     настоящее     постановление     на     официальном сайте

администрации  муниципального  образования  и  опубликовать  в газете «Вестник МО Шумское сельское поселение».

  1. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации                                                                 Ю.С. Ибрагимов

 

 

 

Разослано: дело, прокуратура КМР, Вестник МО Шумское сельское поселение

Приложение

Утверждено

                                                                 постановлением администрации

                                                                    МО Шумское сельское поселение

                                                              от  07 июля 2015 года № 188

 

Порядок

увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности (далее Порядок)

  1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов,
    требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и
    неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
    Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в
    Российской Федерации» (далее – закон о муниципальной службе), Федеральным
    законом от 25.12.2008 г. 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – закон о
    коррупции),      другими      федеральными      законами,      лица,      замещающие
    муниципальную должность  в администрации  МО Шумское сельское поселение,  подлежат  увольнению  в  связи  с утратой доверия.
  2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой
    доверия в случаях:

1)  непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о
доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
своих   супруги   (супруга)   и   несовершеннолетних  детей,  либо  представление
заведомо недостоверных или неполных сведений;

2)     непринятие    муниципальным    служащим,    являющимся    стороной
конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов;

3)   непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем
нанимателя,  которому стало известно о возникновении у подчиненного  ему
муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или
может   привести   к   конфликту   интересов,   мер   по   предотвращению    или
урегулированию конфликта интересов.

3.Увольнение в связи с утратой доверия применяется на основании:

1)    доклада    о    результатах    проверки,    проведенной    ведущим специалистом    администрации   МО Шумское сельское   поселение, (далее – работник ответственный по ведению кадровой работы), по информации, представленной в письменном виде в установленном порядке;

2)   рекомендации  комиссии  по   соблюдению  требований  к  служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации МО Шумское сельское поселение (далее – комиссия), в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

  1. Увольнение в связи с утратой доверия применяются не позднее одного
    месяца    со    дня    обнаружения    проступка,    не    считая    периода    временной
    нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске,  а также времени,
    необходимого на учет мнения представительного органа работников. При этом
    взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения
    проступка,   а   по   результатам   ревизии,   проверки   финансово-хозяйственной
    деятельности   или   аудиторской   проверки   –   позднее   двух  лет   со   дня   его
    совершения.    В    указанные   сроки   не   включается   время   производства   по
    уголовному делу.
  2. В распоряжении об увольнении в связи с утратой доверия указывается
    часть  2   статьи  27.1   Федерального  закона  РФ  от  02.03.2007г.  №  25-ФЗ   «О
    муниципальной службе в Российской Федерации», часть  1  или 2 статьи  13.1
    Федерального   закона   РФ   от   25.12.2008г.   №   273-ФЗ   «О   противодействии
    коррупции».
  3. Копия   распоряжения    об   увольнении   вручается   муниципальному
    служащему   под   роспись   в   течение   трех   рабочих   дней   со   дня   издания
    соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на
    работе.

Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.

  1. Муниципальный     служащий     вправе     обжаловать    увольнение     в
    установленном порядке.