АДМИНИСТРАЦИЯ   МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

ШУМСКОЕ  СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ  РАЙОН

ЛЕНИНГРАДСКОЙ  ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И  Е

от  20 октября 2010 года № 137

 

 

О проверке достоверности и полноты сведений,

предоставляемых гражданами, претендующими

на замещение должностей муниципальной службы

органов местного самоуправления  МО Шумское

сельское поселение и муниципальными служащими

органов местного самоуправления МО Шумское

сельское поселение, и соблюдения  муниципальными

служащими требований  к служебному поведению

В соответствии с Указом Президента РФ от 21 сентября 2009 года №1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»  и постановлением администрации МО Шумское сельское поселение от 09 февраля 2010 года №30 «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования Шумское сельское поселение муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области, и муниципальными служащими муниципального образования Шумское сельское поселение муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», руководствуясь уставом МО Шумское сельское поселение, администрация МО Шумское сельское поселение п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МО Шумское сельское поселение и муниципальными служащими органов местного самоуправления МО Шумское сельское поселение и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (далее-Положение)  согласно приложению.

2. Назначить ответственного  за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений специалистаадминистрации МО Шумское сельское поселение, ответственного за делопроизводство по кадрам, возложив на нее следующие функции:

а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной  службе;

в) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных  служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры, иных государственных органов о фактах совершения муниципальными  служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений, либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации муниципальными  служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения муниципальных служащих;

ж) проведение служебных проверок;

з) обеспечение  проверки достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МО Шумское сельское поселение и муниципальными служащими органов местного самоуправления МО Шумское сельское поселение, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной  службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с муниципальной  службы;

и) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

3. Установить что проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с  постановлением администрации МО Шумское сельское поселение от 09 февраля 2010 года №30 «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования Шумское сельское поселение муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области, и муниципальными служащими муниципального образования Шумское сельское поселение муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» осуществляется специалистом, ответственным за делопроизводство по кадрам, сектором экономики, финансов, учета и отчетности администрации МО Шумское сельское поселение в порядке, предусмотренном Положением, утвержденным настоящим постановлением.

4.  Постановление вступает в силу со дня официального опубликования

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на     ведущего специалиста администрации МО Шумское сельское поселение,ответственного за делопроизводство по кадрам.

 

Глава администрации                                                                 Ю.С. Ибрагимов

 

 

Разослано: дело-2,  вестник МО Шумское   СП

 

 

Приложение

к постановлению администрации

МО Шумское  сельское поселение

От 20 октября  2010 №137

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МО Шумское сельское поселение и муниципальными служащими органов местного самоуправления МО Шумское сельское поселение и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

 

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с  постановлением администрации МО Шумское сельское поселение от 09 февраля 2010 года №30 «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования Шумское сельское поселение муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области, и муниципальными служащими муниципального образования Шумское сельское поселение муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее – граждане), на отчетную дату;

муниципальными  служащими  по состоянию на конец отчетного периода;

б) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и постановлением администрации МО Шумское сельское поселение  от 08 октября 2010 года №155 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Шумское сельское поселение муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов».

2. Проверка, предусмотренная подпунктом “б”  пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных  служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению: главы администрации МО Шумское сельское поселение и председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Шумское сельское поселение муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов (далее – председатель комиссии), либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены главой администрации МО Шумское сельское поселение

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального  служащего и оформляется в письменной форме.

4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом а  пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в   письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации.

5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом б пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в   письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

8. Специалист, ответственный за делопроизводство по кадрам, сектор экономики, финансов, учета и отчетности администрации МО Шумское сельское поселение осуществляют проверку  самостоятельно;

9. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 8 настоящего Положения, должностное лицо,  ответственное за делопроизводство по кадрам вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным  служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального  служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в Кировскую городскую прокуратуру (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов), иные  государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее – государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального  служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми  Российской Федерации и актами администрации МО Шумское сельское поселение о соблюдении муниципальным  служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

10. В запросе, предусмотренном подпунктом “г” пункта 9 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального  служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и актами администрации МО Шумское сельское поселение полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

11. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

12. Государственные органы  и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

13. Глава администрации МО Шумское сельское поселение председатель комиссии или специалист, ответственный за делопроизводство по кадрам, обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта “б” настоящего пункта – в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение, в случае обращения муниципального  служащего, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, – в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального  служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с муниципальным  служащим.

14. По окончании проверки специалист, ответственный за делопроизводство по кадрам, обязан ознакомить муниципального  служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Муниципальный  служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте “б” пункта 13 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в администрацию МО Шумское сельское поселение, комиссию с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте “б” пункта 13 настоящего Положения.

16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной  службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального  служащего от замещаемой должности муниципальной  службы среднемесячная заработная плата  по замещаемой им должности сохраняется.

18. Специалист, ответственный за делопроизводство по кадрам, представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

19. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на муниципальную  службу или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной  службы.

20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются  специалистом, ответственным за делопроизводство по кадрам с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального  служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 настоящего положения, и несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных  служащих и урегулированию конфликта интересов.

23. Материалы проверки хранятся в соответствующих службах в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.