| Наименование: | РЕШЕНИЕ от 27 января 2015 года № 2 Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области |
| Дата: | 27.01.2015 |
ms-word
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ШУМСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 января 2015 года № 2
Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области
Руководствуясь статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и статьей 9 областного закона Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», в целях определения соответствия муниципальных служащих муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области замещаемым должностям муниципальной службы на основе их профессиональной служебной деятельности, совет депутатов муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области р е ш и л:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить структуру аттестационных комиссий муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области согласно приложению № 2.
3.Признать утратившим силу решение совета депутатов муниципального образования муниципального образования Шумское сельское поселение Кировский муниципальный район Ленинградской области от 17 декабря 2009 года № 23 «Об утверждении Положения «О порядке и сдаче квалификационного экзамена муниципальными служащими муниципального образования Шумское сельское поселение муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области и оценке знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
Глава муниципального образования Ю.С.Ибрагимов
Разослано: дело, прокуратура КМР, Вестник МО Шумское сельское поселение
|
|
УТВЕРЖДЕНО решением совета депутатов муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области от «27» января 2014 года№ 2 (приложение № 1) |
Положение
о порядке проведения аттестации
муниципальных служащих
муниципального образования
Шумское сельское поселение
Кировского муниципального района
Ленинградской области
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением, в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и статьей 9 областного закона Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области (далее – муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в совете депутатов муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области (далее – совет депутатов), в администрации муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области (далее – администрация).
1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в муниципальном образовании Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области, повышению профессиональной уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в совете депутатов, администрации.
1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1.3.1. Замещающие должности муниципальной службы менее одного года.
1.3.2. Достигшие возраста 60 лет.
1.3.3. Беременные женщины.
1.3.4. Находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
1.3.5. Замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области (далее – глава муниципального района), главы администрации муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области (далее – глава администрации) издается распоряжение главы муниципального образования, администрации:
2.1.1. О формировании аттестационной комиссии.
2.1.2. Об утверждении графика проведения аттестации.
2.1.3. О составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации.
2.1.4. О подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия формируется распоряжением главы муниципального образования, администрации.
2.3. В структуру аттестационных комиссий муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области входят аттестационная комиссия совета депутатов и аттестационная комиссия администрации.
2.4. В структуру аттестационной комиссии администрации входит:
– аттестационная комиссия, формируемая при главе администрации, для аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации;
2.5. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.6. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.8. К работе в аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка независимыми экспертами профессиональных и личностных качеств муниципального служащего учитывается аттестационной комиссией при оценке муниципального служащего по результатам аттестации.
2.9. График проведения аттестации утверждается распоряжением главы муниципального образования, администрации и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
В графике проведения аттестации указывается:
– наименование органа местного самоуправления, подразделения, в которых проводится аттестация;
– список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
– дата, время и место проведения аттестации;
– дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений совета депутатов, структурных подразделений администрации.
2.10. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв по форме согласно приложению № 1 или приложению № 2 к настоящему Положению, об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
2.11. В отзыве, предусмотренном пунктом 2.10. настоящего Положения, должны содержаться следующие сведения о муниципальном служащем:
– фамилия, имя, отчество;
– замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
– перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
– мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
2.12. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию предоставляются также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
2.13. Кадровая служба совета депутатов (отдел кадров администрации) не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
3. Проведение аттестации муниципального служащего
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности за несоблюдение основных обязанностей муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего, а при необходимости – его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации аттестационная комиссия после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, применительно к его профессиональной служебной деятельности, должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложности выполняемой работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, – также его организаторские способности.
3.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.4. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.
3.5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
3.5.1. Соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
3.5.2. Не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
3.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации:
3.6.1. О поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении его в должности.
3.6.2. Об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего.
3.6.3. О направлении муниципального служащего на повышение квалификации.
3.7. Результаты аттестации сообщаются аттестованному муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению. В протоколе фиксируются решения аттестационной комиссии, рекомендации и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
3.8. Материалы аттестации муниципального служащего представляются главе муниципального образования (главе администрации) не позднее чем через семь дней после ее проведения.
4. Решения, принимаемые по результатам аттестации
4.1. По результатам аттестации и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в срок не более одного месяца со дня аттестации глава муниципального образования (глава администрации) принимает решение:
4.1.1. О поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе.
4.1.2. О понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
4.2. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
|
|
УТВЕРЖДЕНА решением совета депутатов муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области от «27» января 2014 года№ 2 (приложение № 2) |
СТРУКТУРА
аттестационных комиссий муниципального образования
Шумское сельское поселение
Кировского муниципального района
Ленинградской области
|
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
Глава муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области – председатель аттестационной комиссии
Аттестуются муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в совете депутатов муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области |
|
|
|
АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
Глава администрации муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области – председатель аттестационной комиссии
Аттестуются муниципальные служащие, замещающие – должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области, |
|
Приложение № 1 к Положению о порядке проведения аттестации муниципальных служащих МО Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области |
ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ АТТЕСТАЦИИ, ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________
2. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность_____________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
3. Стаж муниципальной службы ______________________________________________
4. Образование_____________________________________________________________
(когда и какую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, окончил)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
5. Сведения об окончании курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки____________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
6. Перечень основный вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие___________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего___________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Наименование должности
непосредственного руководителя
муниципального служащего ____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен(-а) _________________________________________________________
(подпись, фамилия, инициалы муниципального служащего)
«_____»_____________201___г.
|
Приложение № 2 к Положению о порядке проведения аттестации муниципальных служащих МО Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области |
|
|
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________ (наименование __________________________________ должности __________________________________ руководителя)
__________________________________
____________ __________________ (подпись) (расшифровка подписи)
«____»_________________201__ года |
ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ АТТЕСТАЦИИ, ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________
2. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность_____________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
3. Стаж муниципальной службы ______________________________________________
4. Образование_____________________________________________________________
(когда и какую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, окончил)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
5. Сведения об окончании курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки____________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
6. Перечень основный вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие___________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего___________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Наименование должности
непосредственного руководителя
муниципального служащего ____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен(-а) _________________________________________________________
(подпись, фамилия, инициалы муниципального служащего)
«_____»_____________201___г.
|
|
Приложение № 3 к Положению о порядке проведения аттестации муниципальных служащих МО Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области |
Аттестационный лист
муниципального служащего в Ленинградской области
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ____________________________________________________________________
(когда и какую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, окончил, специальность
и направление подготовки с указанием квалификация, ученая степень, ученое звание)
_________________________________________________________________________________________________
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность ________________________________________________
________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы______________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащемуи его краткие ответы ___________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения аттестационной комиссии __________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации ________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
__________________________________________________________________________
10. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________
(о поощрении муниципального служащего
___________________________________________________________________________________________________
за достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении его в должности, об улучшении деятельности
__________________________________________________________________________
аттестуемого муниципального служащего, о направлении муниципального служащего на повышение
__________________________________________________________________________
квалификации)
11. Решение аттестационной комиссии_________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
___________________________________________________________________________________________________
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии____________________________
|
На заседании присутствовало |
членов аттестационной комиссии | ||||
|
Количество голосов «за» |
|
, «против» |
|
||
13. Примечания:_________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
|
Председатель аттестационной комиссии |
|
|
|
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||
| Заместитель председателя
аттестационной комиссии |
|
|
|
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||
| Секретарь
аттестационной комиссии |
|
|
|
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||
| Члены
аттестационной комиссии |
|
|
|
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||
|
|
|
||
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||
|
|
|||
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||
|
|
|
||
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомился _________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место печати)
|
Приложение № 4 к Положению о порядке проведения аттестации муниципального служащего МО Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области |
ПРОТОКОЛ
ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления, его подразделения)
от «_____»______________ ______ г. №_____
(дата)
Присутствовали члены комиссии:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Повестка дня:
Проведение аттестации муниципальных служащих муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области
__________________________________________________________________________
(фамилии, имена, отчества муниципальных служащих)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Постановили:
Утвердить следующие результаты аттестации муниципальных служащих муниципального образования Шумское сельское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области:
|
|
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего |
Решение и рекомендации аттестационной комиссии |
Результаты голосования |
||||
|
1. |
|
|
«за»______________ «против»__________ «воздержалось»____ |
||||
|
2.
|
|
|
«за»______________ «против»__________ «воздержалось»____ |
||||
| Председатель
аттестационной комиссии |
|
|
|||||
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||
| Заместитель председателя
аттестационной комиссии |
|
|
|||||
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||
| Секретарь
аттестационной комиссии |
|
|
|||||
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||
| Члены
аттестационной комиссии |
|
|
|||||
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||
|
|
|
||||||
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||
|
|
|
||||||
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||